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Agilissence
Blog
In diesem Artikel werden verschiedene Theorien und Ansätze vorgestellt, die Change Agents dabei unterstützen, wirksame Strategien zur Bewältigung von "Politics" im Unternehmen zu entwickeln. Es geht darum, die Mechanismen hinter den politischen Dynamiken zu verstehen und geeignete Maßnahmen zur Förderung einer positiven Veränderungskultur zu ergreifen.
Der Artikel gibt einen Überblick über verschiedene Ansätze und zeigt auf, wie sie im Kontext von "Politics" angewendet werden können, um eine erfolgreiche Veränderungskultur zu fördern.
Man stelle sich ein Orchester vor: Jedes Instrument spielt seine einzigartige Rolle, aber erst im Zusammenspiel entsteht Harmonie und Schönheit. Ähnlich verhält es sich mit Agilität und Individualrechten in Unternehmen. Während Agilität oft als teamzentrierter Ansatz wahrgenommen wird, sind es die individuellen Rechte und Beiträge, die im Unternehmen im Fokus stehen. In diesem Artikel bringen wir beide Elemente in Einklang.